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      關于申報2019年省科協調研課題的通知
      2019-3-5
      來源:江蘇省科協
      點擊數: 1482          作者:沛縣電商
      • 江蘇省科學技術協會文件

         

        蘇科協發〔201926

         

        關于申報2019年省科協調研課題的通知

         

        各省級學會、高校科協,

        各設區市、縣(市、區)科協:

        為深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神,認真落實省委十三屆五次全會總體部署,充分發揮科技創新在全面創新中的引領作用,進一步推動省科協高水平科技創新智庫建設,團結和服務廣大科技工作者為黨委和政府科學決策提供智力支持,省科協在廣泛征求各方意見的基礎上,研究形成《2019年江蘇省科協調研課題選題指南》(見附件),現予公布并接受公開申報。

        一、申報資格條件

        1. 具有獨立法人資格,同時具備完成課題必需的人才條件和物質條件的各級科協組織、高等院校、科研機構、企事業單位和社會團體等。

        2. 通過省級學會、高校科協和設區市科協申報的,同等條件下優先考慮。

        3. 申請人所在單位有配套資金資助的,同等條件下優先考慮。

        4. 承擔中國科協、省科協課題任務未完成的有關人員,不得申報本年度課題。

        5. 不接受個人直接申報。

            二、申報方式

        1. 省科協調研課題實行網上申報。請各申報單位在江蘇公眾科技網(http://www.jskx.org.cn)登錄“江蘇科技智庫”后進入調研課題申報平臺,認真填寫《江蘇省科協調研課題申報書》,經法定代表人簽字確認后,于3月8日前上傳電子版申報書(加蓋公章的掃描件)。

        2. 各申報單位須提交紙質申報材料。網上申報成功后,請保存并打印《江蘇省科協調研課題申報書》一式兩份,加蓋本單位公章,于3月12日前報送到省科協調研宣傳部。

        三、有關要求

        1. 申報題目原則上根據《2019年江蘇省科協調研課題選題指南》(見附件)確定。

        2. 如需另定題目,申報單位須著眼圍繞中心,服務大局,在研判我省在“一帶一路”建設、長江經濟帶發展、長三角區域一體化發展三大國家戰略實施過程中的地位和作用;調研加快經濟結構優化升級、提升科技創新、深化改革開放、加快綠色發展、參與全球經濟治理體系變革的有效途徑;研討科技類社團在服務創新創業、服務區域經濟發展中的著力點等方面確定研究方向。

        聯 系 人:侯飛025-83701320、18915969326

        電子郵箱:[email protected]

        通信地址:南京鼓樓區云南路31-1號蘇建大廈602室

         

        附件:2019年江蘇省科協調研課題選題指南

         

        江蘇省科學技術協會

         2019年2月18日


         

        附件:

         

        2019年江蘇省科協調研課題選題指南

         

            一、重大戰略類課題

        1. 服務江蘇重點產業創新發展研究

        瞄準世界前沿科技領域和產業發展方向,聚焦我省重點發展的13個先進制造業集群,研究產業轉型升級及產業科技創新的疑點、難點、盲點和重點問題,分析如何推動互聯網、大數據、人工智能和實體經濟深度融合,在創新引領、產業提升、強企壯企等方面下功夫,不斷催生新產業新業態新模式的有效路徑,加快建設江蘇自主可控的現代產業體系。

        2. 集成超越的發展模式和實現路徑研究

        從“分列式”邁向“集成化”是我國行政體制改革的基本經驗,也是全面深化改革的必然邏輯。本課題要求比較研究國內外相關典型案例,分析如何把國際國內創新資源、創新成果引進吸收過來,集眾家之長、集眾人之智、集眾創之力,復制推廣、提升聚優,產生耦合和裂變效應,在學習借鑒中探索創造江蘇發展新優勢,形成新的整體競爭力的有效路徑。

        3. 江蘇融入長三角區域一體化高質量發展研究

        研究長三角區域一體化機制構建和地域功能合理配置現狀,分析不足與存在的難點和痛點,尋求通過區域一體化推進基礎設施連通,降低流動成本,推動產業鏈在更大區域范圍的配置,價值鏈不斷延伸的有效方法。結合重大戰略規劃,在科技、產業、基礎設施建設等領域,找準切入點和結合點,為我省深度融入區域一體化發展,提供政策措施建議。

        4. 江蘇經濟培育發展新動能研究

        結合新舊動能轉換的時代特征,特別是圍繞我省數字經濟、人工智能、共享經濟、綠色低碳等領域培育新增長點的情況,持續跟蹤國內外上述領域發展狀況、發展前沿、發展趨勢和發展特征,比較分析國內外培育經濟發展新動能的經驗與做法,分析不足和存在的問題,研判我省在培育經濟發展新動能中的著力點并提出針對性建議。

        5. 產業變革與平臺企業模式創新研究

        在新一輪科技革命與產業變革的浪潮下,創新型、平臺型企業將逐步代替傳統型企業,聚攏跨界巨量行業資源,變革產業發展和國家競爭格局。本課題要求在分析已有平臺巨頭的商業創新模式的基礎上,分析未來可以產生平臺企業的領域、平臺企業誕生的要素及創新模式,為中小互聯網企業構建和創新商業模式提供借鑒,為我省把握新一輪產業變革浪潮爭取主動提出具體的建議和路徑。

        6. 系統性優化我省創新創業環境研究

        圍繞健全“雙創”服務體系,建設雙創聯盟等資源共享平臺,拓展市場化專業化眾創空間,探究系統性優化創新創業生態環境的江蘇模式,加快培育創新文化,營造更加濃厚的創新氛圍。聚焦江蘇雙創政策績效評估研究,跟蹤科技30條和人才10條等相關政策落地情況,提出增強企業創新能力、強化科技人員創新動力、激發全社會雙創活力的對策。

        二、專題類研究

        7. 構建鄉村振興戰略服務機制和路徑研究

        針對當前農村科技人才匱乏、農民適應市場競爭能力不足的現狀、農民科學素質偏低、農業科技創新和成果應用亟需強化等方面存在的問題,探究構建有效服務機制,跟蹤強農惠農富農政策措施落地效果,形成研究報告,提出對策建議,為推動相關部門資源下沉,全方位提升農民科學素質,推動鄉村全面振興提供理論支撐。

        8. 科技工作者科研環境狀況調查

        圍繞相關政策措施落實情況,調查我省科技資源分配情況、資源使用效率,分析和研究科技工作者開展科研活動所面臨的問題和困難,比較國外發達國家成功案例,通過線性分析調查數據,剖析原因,針對性提出有效措施,為科技類政策措施落地見效,進一步激發科技工作者創新創造熱情,營造優良科研環境。

        9. 科技工作者健康篩查機制研究

        研究目前科技工作者參與體檢等健康篩查現狀,分析科技工作者因工作壓力大,工作時間長,飲食不規律,長期久坐,缺乏鍛煉等導致亞健康甚至產生重大疾病不能得到及時發現,導致嚴重后果的典型案例,探索構建科技工作者健康篩查有效機制和路徑,提高早期診斷率,為科技工作者以健康身體,積極的心態投身科技創新提供保證。

        10. 老齡科技工作者醫療健康保障機制研究

        本課題要求針對部分退休、獨居養老院的院士、高層次科研人才以及老齡科技工作者等展開調研,結合他們子女不在身邊、醫療健康保障機制缺失等實際問題,根據相關問卷調查結果,就老齡科技工作者健康醫養需求開展專題研究,比較國內外構建養老機制成功案例,探索構建高質高效服務老齡科技工作者醫療、養老保障機制的方法與路徑。

        11. 青年科技人才評價指標及評審方法研究

        調研省青年科技獎、省青年科技人才托舉工程等獎項評比評價情況,跟蹤獲獎人員及托舉工程資助人選成長概況,分析助力青年科技人才成長有效機制,探索研究人才分類評價的標準、指標體系及評審方法,為科學培育青年科技人才,激勵青年科技人才投身創新創業提供理論支撐。

        12. 科技創新智庫建設模式及支撐體系研究

        探究科技創新智庫的主要特征與發展模式、科技創新智庫體系優化與分類管理等。通過分析當前我省科技創新智庫在構建高端戰略型支撐體系方面的現狀及主要瓶頸,借鑒國內外科技創新智庫在構建高端戰略型支撐體系方面的成功經驗,提出我省科技創新智庫支撐體系構建的路徑及措施。

        13. 江蘇公民科學素質建設短板研究

        在分析江蘇公民科學素質現狀的基礎上,對公民科學素質建設的難點、痛點和關鍵點展開研究,為有針對性地開展江蘇公民科學素質建設短板攻堅,更加有效地實施科學素質綱要十三五規劃、科學制訂十四五規劃提出有效建議。

        14. 江蘇青少年科學素質研究

        對制約青少年科學素質和創新能力培養的因素進行了深度解析,分析校內外科學教育、青少年創新大賽、STEM教育等在培養提高青少年科學素質和科技創新能力中的作用及影響,剖析青少年在科學素養和創新能力方面存在的問題,在此基礎上提出培養提高青少年科學素質和科技創新能力的對策建議,為實施青少年科學素質提升行動提供指導。

        15. 科協組織服務民營企業方法和路徑研究

        分析民營企業需求和科協組織自有資源優勢,在開展項目對接,成果轉化、服務企業科技工作者、提高企業員工科技素質、服務企業創新驅動發展等方面開展調查研究,探索科協組織如何在民營企業突破技術創新、融資增效、人才培養、成果轉化、開拓市場等方面提供針對性服務。

        16. 建立“四長”履職機制的方法與路徑研究

        調研基層科協“四缺”(缺編制、缺經費、缺辦公場所、缺工作人員)現狀,尋找破解“四缺”難題的途徑方法。探索縣級及以下醫院院長、中小學校長、農技站站長和科技型企業家(簡稱“四長”)進入科協組織兼掛職后,有效履行職責的實現路徑和方法,提出切實可行的政策、措施建議。


         

         

        江蘇省科協辦公室             2019年2月19日印發

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