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      關于做好2017年中小企業人才培訓工作的通知
      2017-2-9
      來源:江蘇省經信委
      點擊數: 5429          作者:沛縣電商
      • 蘇中小改革〔2017〕52號

         

        各設區市、縣(市)經信委(中小企業局):

            根據2017年全省經濟和信息化工作總體部署,結合全省人才工作有關要求,現就做好2017年全省中小企業人才培訓工作通知如下:

            一、總體要求

            繼續實施中小企業人才“百千萬”培訓計劃,著力培訓百名創新發展領軍人才、千名轉型升級與產業發展人才、萬名專業管理和創業人才,實施一批精品培訓項目,打造經信企業人才培訓品牌,有效提高全省中小企業經營管理者的職業素養和決策管理能力,為建設制造強省提供智力支持和人才保證。

            二、主要內容

            2017年省經信委中小企業人才培訓主要圍繞以下五個方面開展:

            1、領軍人才培訓。面向企業董事長、總經理等主要負責人,舉辦企業領軍人才專題培訓,采取集中培訓與考察交流相結合方式,提高企業家戰略決策能力、運營管理能力、開拓創新能力。組織赴省內外標桿企業參訪考察,與優秀企業家面對面交流,學習先進管理經驗方法、優秀企業文化和******技術成果。

            2、轉型升級培訓。圍繞企業轉型升級的難點熱點問題開展專題性培訓,包括商業模式轉型、產品結構調整、制造能力升級、融資渠道拓展等,提高企業家對轉型升級思想認識和實踐能力,幫助企業解決在相關方面的具體問題。

            3、產業發展培訓。面向工業和信息化領域相關行業,與知名高校合作,根據其研究專長舉辦相應專題培訓,邀請有關專家對行業發展趨勢、國家產業政策、******技術和研究成果、行業共性問題等等進行解讀,搭建同行業企業家交流合作平臺。

            4、管理提升培訓。面向中小企業中層以上管理人員舉辦各類管理培訓項目,圍繞績效管理、質量管理、信息管理、財務管理等重點內容,補充基礎知識和理論、學習先進理念和方法,幫助中小企業建立更加規范、科學的管理體系。

            5、創業輔導培訓。面向初創型企業、創業團隊,以團隊管理、股權設計、法律事務、項目申報等為主要內容,開展短期集中輔導式培訓項目,幫助創業者掌握創業必備知識;邀請創業成功人士為學員傳授經驗,提高創業成功率。

            三、工作要求

             1、精心謀劃全年工作。各單位要根據全省中小企業人才培訓工作安排,緊緊圍繞本單位年度中心工作認真謀劃實施2017年度培訓工作,制定全年工作計劃,明確年度培訓目標任務,主要培訓項目、班次,推進措施等,突出培訓內容的針對性、前沿性和實用性,切實為中小企業提供優質有效的培訓服務。

            2、多渠道做好培訓工作。一是爭取本地財政資金和政策支持,牽頭開展好具有本地特色的培訓;二是借助省級平臺的資源,積極推薦企業參加跨地區的全省性培訓活動;三是主動承接省市聯辦培訓項目,認真制訂落實培訓方案。

            3、總結宣傳培訓績效。通過培訓機構報送信息、與學員交流、跟蹤回訪參訓企業等途徑,及時了解掌握培訓情況,運用具體案例、數據,總結分析培訓績效。多種手段宣傳中小企業人才培訓成效,做好“經信企業家學院”培訓品牌宣傳,擴大培訓工作影響力。有關培訓成果和績效情況請每半年報送我委。

            4、加強工作溝通聯系。加強省、市、縣三級工作聯系,健全中小企業培訓工作網絡,及時更新和充實培訓工作負責人。

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